Free · 41 Questions · Facilitated Moderiert · Mehrperspektiven

How do you actually land as a leader? Wie kommen Sie wirklich an als Führungskraft?

360° feedback from the people who work with you — manager, peers, and direct reports. The gap between how you see yourself and how others experience you is where development happens. 360°-Feedback von den Menschen, die mit Ihnen zusammenarbeiten.

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What it measures Was gemessen wird

Four dimensions of leadership impact Vier Dimensionen der Führungswirkung

See how your leadership actually lands across these four areas — through the eyes of the people around you. Sehen Sie, wie Ihre Führung in diesen vier Bereichen tatsächlich ankommt — durch die Augen der Menschen um Sie herum.

01

Decision-Making & ClarityEntscheidungsfindung & Klarheit

How clearly do you decide and communicate the reasoning?Wie klar entscheiden Sie und kommunizieren die Begründung?

02

Communication & PresenceKommunikation & Präsenz

How do you land in conversations and team interactions?Wie kommen Sie in Gesprächen und Teaminteraktionen an?

03

Team Leadership & TrustTeamführung & Vertrauen

Do people feel supported, developed, and trusted by you?Fühlen sich Menschen von Ihnen unterstützt, entwickelt und vertraut?

04

Self-Awareness & DevelopmentSelbstwahrnehmung & Entwicklung

Do you respond well to feedback and grow from it?Reagieren Sie gut auf Feedback und wachsen daran?

Find out how you actually land as a leader. Finden Sie heraus, wie Sie als Führungskraft wirklich ankommen.

Facilitated multi-rater assessment. Contact us to discuss. Moderiertes Mehrperspektiven-Assessment.

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